Comprendre avant d'agir
La sociologie m'a donné une grille de lecture des collectifs : rapports de pouvoir, tensions, besoins non dits. En RH, cette lecture permet d'agir sur les causes plutôt que sur les symptômes.
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Projet d'études
Master Ressources Humaines, rentrée 2027/2028
Après ma licence en sociologie de l'intervention sociale, des conflits et de la médiation à l'Université de Strasbourg, je prépare mon entrée en Master Ressources Humaines. Cette page rassemble mes motivations, mes attentes et un moyen simple de me contacter.
Mes motivations
La médiation comme métier
Ma licence est centrée sur l'intervention sociale, les conflits et la médiation. Le dialogue social, la prévention des conflits et l'accompagnement des personnes sont exactement le cœur de la fonction RH.
Un terrain déjà éprouvé
Un an de mission au café solidaire de Limoges, des maraudes, du bénévolat à Lourdes, un événement de 1300 participants : j'ai déjà accompagné, organisé et désamorcé, hors du confort d'une salle de cours.
Servir les personnes en entreprise
Je veux mettre cette attention à l'autre au service d'une organisation : recrutement, intégration, qualité de vie au travail, relations sociales.
Ce que j'attends de cette formation
- Une formation exigeante en droit du travail, paie et relations sociales, pour compléter mon socle en sciences humaines.
- Une alternance ou des stages longs, afin d'apprendre le métier dans une vraie équipe RH.
- Des mises en situation : entretiens, négociation, gestion de conflits, conduite du changement.
- Une promotion diverse, où mon parcours entre le Cameroun et la France est une ressource et non une exception.
- Un accompagnement vers un premier poste de chargée RH ou de chargée de recrutement.
Formulaire de candidature
Vous représentez une école, un master ou une entreprise ? Laissez-moi un message : le formulaire prépare un e-mail à mon adresse, il vous suffit de l'envoyer.